Para lograr que la tarea de administrar y gestionar eficaz y positivamente la educación, es menester contar con líderes. El lider es capaz de ver las debilidades y las áreas que necesitan ser fortalecidas, a su vez que integra los aportes e ideales de quienes se interesan por el logro de los objetivos.
En materia educacional es contar con visionarios que logran comprometer a toda una comunidad para que trabaje con entrega y que a su vez se prepare y actualice, con el fin de ser competitivos en este un mundo cada día más exigente pero que nos debe encontrar fundamentados en nuestras raices de identidad y de sociedad rica en valores.
Nubia Malagón Lara
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Definitivamente, el líder, no es el centro pero si es un elemento fundamental en todo el proceso de gestión educativa, ya que es el quien, por decirlo así, con un buen grupo de trabajo, quien motiva a la institución a mejorar, no es por requisito, es por amor. El imprime toda la energía y la transmite y por tanto no obliga, persuade.
ResponderEliminarAlgo muy importante es que debe ser eficiente y eficaz, deben verse resultados de mejoramiento con sus estrategias para alcanzar credibilidad y confianza, así podrá contar no con el equipo de trabajo, que es un respaldo, sino con toda la comunidad.
De Él depende el empeño con que trabajen los demás.
Hna Natalia del Pilar
ResponderEliminarEl papel del lider en el campo de la gestión educativa es fundamental, puesto que el lider tiene la tarea de ser gestor de cambio y desarrollo dentro de la Institución.
ResponderEliminarEl lider debe tener capacidad de trabajar en quipo, dando oportunidad a la participación conjunta y dandole importancia a cada gestión. La mejor forma de lograr el exito de la gestión,es lograr de antemano que el lider se apropie de su tarea de la manera adecuada.
Hna. Francy Dorlady Prieto Castellanos